刚宣布!又一家基金公司总经理升任董事bob综合体育官网入口 浏览器
2022-03-19 22:39

  3月19日,泰达宏利基金发布公告显示,公司原总经理傅国庆将已出任公司董事长,并代任公司总经理一职。去年9月,泰达宏利基金原董事长刘轶因工作调动原因离任,而时任公司总经理傅国庆自9月22日起代任公司董事长一职。

  泰达宏利基金最新发布的关于高级管理人员变更的两则公告,官宣公司日前发生的重要人事变动。3月19日,泰达宏利基金公告称,傅国庆因工作安排离任公司总经理、首席信息官,离任日期为3月18日。

  而公司同日发布的另一则公告显示,傅国庆已于3月18日新任泰达宏利基金董事长(法定代表人),同时代任总经理一职。

  傅国庆于1993年9月至2006年9月就职于天津北方国际信托投资股份有限公司(原天津经济技术开发区信托投资公司),从事信托业务管理工作,期间曾任办公室主任、研发部经理、信托业务总部总经理、董事会秘书以及公司副总经理。

  自2006年10月,傅国庆加入泰达宏利基金(原泰达荷银基金管理有限公司),担任财务总监,负责公司财务管理工作;自2007年1月起担任公司副总经理兼财务总监,负责基金运营及财务管理工作。

  自2019年5月起,他兼任首席信息官,bob综合体育官网入口 浏览器.net - 官方入口负责信息技术管理工作;自2020年5月至今担任泰达宏利基金总经理,全面负责公司经营管理工作。

  2021年9月23日,泰达宏利基金发布公告称,公司董事长刘轶因工作调动原因离任,由公司总经理傅国庆代任董事长一职。公开资料显示,刘轶于2020年9月29日成为泰达宏利基金新任董事长,任职至离任不过一年。自2021年9月22日起,傅国庆代任公司董事长。

  2020年5月30日,泰达宏利基金发布高级管理人员变更公告,新任傅国庆为总经理。此前2019年8月13日公告,公司总经理刘建因“个人原因,另有安排”离职,由傅国庆代任总经理一职。

  在傅国庆任职总经理的近三年时间里,泰达宏利基金的管理规模稳中有升,从2020年6月末的382.81亿元增至2022年1月13日的581.74亿元,增加了5成以上。

  事实上,从整个公募基金行业来看,由总经理“升任”董事长的案例并不多见,不少董事长都是股东方派人来担任。

  今年3月5日,金鹰基金发布高级管理人员变更公告,公司总经理姚文强升任董事长,常务副总经理周蔚升任总经理,任职日期均为3月5日。这是距离此次泰达宏利基金傅国庆升任公司董事长最近的一个案例。

  而在去年6月5日,招商基金发布高级管理人员变更公告。公告内容显示,招商基金原董事长刘辉因工作安排于6月5日离任,同日,公司总经理王小青成为新任董事长。

  更早前的2020年4月17日,博时基金发布公告称,江向阳正式就任博时基金董事长,任职日期为2020年4月15日。江向阳将同时兼任博时基金总经理。

  2020年1月10日,博时基金曾发布公告称,董事长张光华因“退休”离任,而时任公司总经理江向阳自1月9日起代任公司董事长一职。3个月后,江向阳正式升任董事长。

  而2018年4月,建信基金发布董事长变更和总裁变更的公告,宣布现任总裁孙志晨离任,并接替许会斌担任公司董事长和法定代表人。bobty网页版 - 首页

  值得一提的是,嘉实基金赵学军是其中颇受关注的案例。2017年12月,嘉实基金原总经理赵学军出任董事长,代行公司总经理,2018年3月经雷正式接任总经理一职。早在2000年起,赵学军就担任了嘉实基金的总经理一职,当时只有34岁,17年后,赵学军升任成为了嘉实基金的董事长,他也由此成为基金业任职时间最长的元老级CEO。

  公开信息显示,泰达宏利高管变动比较频繁,在市场分析人士看来,这与泰达宏利频繁的股权变动不无关系。

  泰达宏利基金成立于2002年,是中国首批合资基金公司之一。公司注册资本1.8亿元人民币,由泰达国际持股51%,宏利投资管理(香港)有限公司持股49%。

  泰达国际是天津泰达投资控股有限公司全资子公司,后者系天津市管国企,参股渤海银行、泰达股份、泰达物流、滨海投资等多家上市公司。

  2022年1月5日,天津产权交易中心显示,泰达宏利基金管理有限公司51%股权拟挂牌转让,转让底价17.58亿元,采取网络竞价,交易需缴纳保证金5.28亿元。

  该股权转让项目,在2021年6月30日首次现身产权交易所。当时,泰达宏利基金大股东天津市泰达国际控股(集团)有限公司(简称泰达国际)挂牌转让,到今年1月30日,将挂牌期满。

  此次股权变更,意味着持有泰达宏利基金15年的股东泰达国际将完全退出,股权转让完成后,或将迎来泰达宏利基金成立以来的第七次股权变更和第四次更名。

  而在此之前,公司曾分别于2004年1月、2004年8月、2005年2月、2006年4月、2010年3月和2018年12月经历了6次股权变更。相应地,随着公司股东方的变化,泰达宏利也拥有了3个“曾用名”。

  最新公告中,原股东宏利集团并未放弃优先受让权。市场人士分析指出,近年来,我国金融对外开放进程持续推进,越来越多的巨头在加快布局中国市场的步伐,在本次股权转让中,宏利投资寻求全资控股泰达宏利基金的可能性比较大。如果宏利投资最终成为此次转让的受让方,泰达宏利基金也有望成为又一外资控股的公募基金公司。

  据了解,宏利投资管理(香港)有限公司为宏利金融旗下企业。宏利金融为北美保险巨头之一,其业务范围遍布亚洲,加拿大和美国。近年来,宏利金融也在积极加码中国业务。

  2022年,基金公司高管变动依然频发。Wind数据显示,截至3月19日,今年以来已经有63位基金高级管理人员变更,涉35家基金公司,其中涉及董事长、总经理职务的分别达9人、15人,变动的公司为4家、87家。

  从近两三年数据看,2019年-2021年,公募基金行业每年都有上百家公募高管变更,变更人数都超过了300人,尤其是作为公司的重要管理人,董事长和总经理的变更人数皆创下历史新高。

  业内人士表示,资管行业迅速发展,基金行业高管需求加大,公募行业高管呈现高频变动在情理之中。bob综合体育官网入口 浏览器.net - 官方入口但与此同时,资管行业人员稀缺也是现实,尤其中小型基金公司面临一定的人才困境。

  深圳一家中型公募市场部人士表示,“一般而言,基金公司高管离职的主要原因包括股权变更影响管理层结构、满足监管需求、任职期间公司业绩不佳离任以及个人有新的职业规划、正常离退休等。”他表示,近两年公募高管变动频率大幅上升,主要与次新基金公司、个人系基金公司增多有关。

  根据统计,发生高管变更的基金管理人多为中小型公募,这些刚起步的公司面临激烈的行业竞争,完不成考核目标的高管可能会被股东方撤换。另一方面,中小型公司控股权变更情况也更多。

  在另一位公募人士看来,公募高管尤其是公司一把手的变动或多或少会影响公司的人事、财务等关键政策,过于频繁的变动长期看或会对基金公司的发展产生负面影响。

  “当然,适度的、分散的人才流动是业内竞争加剧态势下的正常现象。”他补充道,具体还需要关注基金公司高管的任职期限、“换帅”是否带来公司核心人才的高比例更换等因素。